本报讯（卢启斌 张恒权） 近年来，为了夯实基层基础，关岭建立了一支村级人口计生工作队伍，目前，全县村级人口主任达到257名，下一步，该县将从打造“学习型队伍”入手，着力提升村级工作开展的质量和水平。

    营造学习氛围。为营造“大学习、大提升”的氛围，近期，关岭举办村级人口主任业务知识竞赛，在县人口和计划生育领导小组的精心筹办和各乡（镇、街道）、村（居）的积极参与下，通过此次“大比武”、“大练兵”，在全县树立起良好的学风，营造起比、学、赶、超的工作氛围，形成了你追我赶的工作局面。

    建立督学机制。关岭制定了《村级人口主任学习制度》，将业务学习纳入对村人口主任考核评价的重点内容，明确学习目标，强化学习要求；建立县、乡、村三级考核、评价、管理机制，坚持“村级一月一评议、乡级一季一考试、县级不定期考核评价”，同时，对在多次业务考试考核中成绩优秀者，按照该县《进一步加强村级人口计生队伍职业化建设实施方案》的规定及时兑现奖励。

    注重培训效果。制定了《关岭自治县2015年度人口计生干部培训工作方案》，明确了县、乡分级、分工培训职责。同时，启动2015年度培训工作，12月以来，关岭启动第一轮村人口主任业务知识培训，培训内容涵盖依法行政、“双诚信双承诺”、“优质服务”、“利益导向”、宣传教育等方面。