□陈娜娅

    一个地区、一座城市在不同的发展时期有不同的工作重点，发展中的不平衡，会使一些问题和矛盾有所积累，时间一长就形成了短板。因此，每个发展阶段都有短板问题，这是一种客观存在。能否补好短板，检验领导干部面对尖锐矛盾、解决突出问题的能力水平，也检验他们的担当精神。

    中国人好面子，一些领导干部更是如此，于是在工作中难免存在“家丑不可外扬”的心理。对存在的不足、面临的问题，或“难”字当头，喜以历史原因、政策瓶颈、职能限制等种种冠冕理由推脱责任；或“怕”字当先，不是“再研究研究”，就是“再讨论讨论”，等转了岗、退了休也不见整改举措……凡此种种，让有所期待的广大群众等灰了心、熬白了头。

    殊不知，领导干部越藏着掖着怕“家丑外扬”，矛盾和问题反而会积压得越深，越难以根除，久而久之，就会对党和人民的事业造成不可挽回的影响。没有一股子迎难而上的勇气和舍我其谁的决心，那些长期制约城市整体发展，为群众所诟病的短板问题就无法彻底得到解决。

    有些领导干部谈成绩，讲经验滔滔不绝、头头是道；轮到谈问题、讲不足时，则瞻前顾后、畏首畏尾。说到底，还是对自身的短处认识不足，对整改落实信心不够，只怕暴露了自己这只“木桶”有限的承载能力，影响了未来的仕途。如果人人都讳疾忌医，“思想短板”就会集腋成裘，恐怕比“业务短板”的危害更大，影响的是整个干部队伍的精气神，造成的将是党员干部工作战斗力的下滑。

    与其等到冰冻三尺，不如早日亡羊补牢，将问题大大方方地亮出来，或能得到更多的理解和支持。武汉、邵阳、南宁、丽水等地曾先后推出过一档广受好评的电视问政节目，直播间里，小到办事员，大到一区之长，面对镜头拍下的种种不作为、乱作为的“丑象”，虽不免汗如雨下，但他们坦然面对、立行立改的态度，不仅没有引来拍砖吐槽，反而赢得了掌声，维护了党和政府的形象。可见，正视自身的不足，并没有什么“可耻”之处，知耻而后勇，本就是一种进步。敢于揭短亮丑，正是自信的表现。

    “补其所短，则其长者不劝而遂。”领导干部当认识到，补短板的过程，也是培育后发优势，激发新动能的过程。只有扛起担当的旗帜，正视缺陷、承认问题、摆正心态，才能真正战胜困难，化解矛盾，把“短板”补成能挑起重担的“长板”。