本报讯（紫宣）  为全面夯实人口计生工作基层基础，强化卫生计生机构改革中“五位一体”的网底建设，日前，紫云自治县将村级计生专干录用、培训、考核、解聘纳入规范管理，全面提升村级计生人员业务素质和履职能力。

    该县村级计生专干职业化管理自今年10月启动以来，为确保人口计生工作真正实现以村为主，构建“县指导、乡督促、村落实、群众参与”的工作机制。该县建立村级计生专干“县培训指导、乡考核录用、村监督使用”的管理体制，通过完善公开选聘、教育培训、工作责任、队伍管理、考评激励、报酬保障、分流辞退七项工作机制，规范村级人口计生干部队伍建设。

    该县要求2015年全县村计生专干高中（中专）以上文化程度的占50%以上，能实施信息化管理的村占30%，力争2018年村计生专干高中（中专）以上文化程度达90%以上，达到信息化管理全覆盖。