狠抓能力提升，加强业务学习。深入开展纪检监察干部队伍“规范化法治化建设年”工作，持续提升干部队伍履职尽责能力。通过邀请专家现场讲、班子成员带头讲、业务骨干上台讲等方式开展全员培训10期，培训纪检监察干部900余人次。创新开展业务“大比武”活动，进一步检验干部培训成效，提升全县纪检监察干部综合素质，锻造“三能干部”。目前已组织业务大比武3期，参训干部69人次。

强化选育管用，充实人员力量。坚持正确选人用人导向，拓宽干部选用渠道，突出政治标准，严把干部“准入关”。聚焦新形势下纪检监察、巡察信息化建设必然要求，设立“普定县纪检监察信息技术保障中心”“普定县巡察工作服务中心”，为推动全县纪检监察事业高质量发展提供坚强保障。

坚持刀刃向内，加强内部监管。选举产生首届机关纪委，切实加强对纪检监察干部的日常教育管理监督。全面完成内部监督全覆盖任务，强化自我监督。召开全县纪检监察系统警示教育大会，督促纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。严格落实“打铁必须自身硬”要求，对1名纪检监察干部进行诫勉谈话，3名纪检监察干部进行提醒谈话，责令8名纪检监察干部作出书面检查，坚决防治“灯下黑”。