本报讯（沈宽利） 2019年以来，关岭自治县纪委县监委制定《践行监督执纪“四种形态”实施办法》，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，分类施策、靶向治疗。2019年1至12月，全县运用“四种形态”处理党员干部657人次。

教育提醒“治未病”。坚持把常态化开展警示教育作为早预防、治未病的重要措施，通过召开警示教育大会、拍摄警示教育片、分批次组织干部到警示教育基地接受教育、定期通报曝光典型案例等方式，筑牢干部廉洁从政思想防线。常态化推进约谈工作，不定期采取提醒谈话、示警约谈等方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，红脸出汗，防止“小病癌变”。

挺纪在前“治小病”。采取“监督+”的方式，同步推进日常监督、巡察监督、派驻监督、专项监察监督，不断拓宽发现问题渠道，及时发现干部在工作中不尽责、不担当、不作为问题，扶贫民生领域中形式主义官僚主义等突出问题，对过程中发现的党员干部较轻的违纪问题，通过诫勉谈话和党纪政务轻处分等方式及时“打板子”纠正，坚决防止党员从“破纪”滑向“破法”，真正做到严管厚爱。

强化震慑“治重病”。始终把第四种形态作为惩治“极少数”的有效利器，在精准运用好第一、二、三种形态基础上，紧盯“关键少数”和重要时间节点，围绕扶贫民生领域、涉恶腐败和“保护伞”等重点领域和关键环节，对监督中发现严重违纪涉嫌违法的干部，果断和精准运用第四种形态，以严厉惩治“极少数”警醒教育“大多数”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。