近年来，随着社会经济的高速发展，违法犯罪形式的流动性、复杂性、多元性特征已成为公安机关面临的新形势、新特点和新挑战。

面对新形势、新挑战。关岭公安以信息化运用和改革驱动为抓手，充分运用大数据、公安机关各类信息化平台，实现了刑事打击的精准化和战果最大化。近年来，全县侦破的案件中有80%均源于信息警务的支撑。

强化数据资源汇聚。为切实打牢关岭公安大数据条件下的信息化建设应用基础，积极借助市局现有平台，强化数据资源的汇聚、整合工作，截至目前，该县局数据库已汇聚警情、案件、人口、地址、情报、物品、视频、机构，以及其他社会资源等各类数据超过300余万条，而且这个数据量目前仍在以每周1000余条的速度在源源不断增加、汇聚进入数据平台，公安机关信息化数据支撑基础不断夯实。

强化警务信息化建设和运用。不断强化民警信息化运用培训，积极利用上级公安机关已经建成并投入使用的打防控综合作战、“三台合一”接处警、“二维码”场所管理、重点人员动态管控、三级情报合成作战研判、云搜索等一批信息化应用平台，继续深入开展全警网上信息化实战应用技能培训考核，考核结果纳入民警所在部门年终绩效考评成绩，并作为民警评先选优、提拔任职的重要依据。同时，以民警信息化实战应用达标考核为抓手，有计划地组织开展信息化实战岗位练兵、培训、考核，落实奖惩机制，激发全警信息化应用的积极性，提升了全警信息实战化应用水平。

爱警惠警抓实队伍管理

首抓政治建警。以“两学一做”、“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育活动为载体，不断巩固和发展在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动中所取得的政治建警成果，持之以恒地严格执行党委班子领导上党课、集中学习研讨等有效制度，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，促使广大民警思想上有了新提高、修养上有了新加强、作风上有了新改变、工作上有了新提升。

狠抓从严治警。强化“一把手”抓党风廉政建设的主体责任，以及纪检部门和组织抓党风廉政建设的监督责任，全面推进队伍“大监督”工作模式，依靠优化整合的公安监督部门力量，以及队伍管理信息化平台，进一步调动各警种管理队伍的责任感和积极性，不断将触角延伸到公安工作的各个环节，充分发挥预警预防队伍发生违法违纪和纪律作风等方面问题的作用，持续做到了队伍管理关口的前移和防微杜渐。

力抓素质强警。牢牢把握“向教育训练要警力、要战斗力”的原则，贴近实战强化公安教育训练，不断健全和完善“大练兵、大培训”工作机制，进一步夯实训练基础，进一步创新训练形式，进一步提高民警岗位业务能力，使教育训练成果更好地转化为现实战斗力，切实抓好了信息化条件下警务实战能力、素质的提升。

实抓从优待警。严格落实竞争选拔干部、表彰奖励和休假、体检、意外伤亡保险等各项从优待警制度，加强民警心理健康保护，畅通医疗救治“绿色通道”，组织开展烈士纪念日祭奠慰问活动，开展丰富多彩的文体活动缓解民警压力，认真抓好民警、辅警生日温馨提醒、赠送蛋糕小礼品等措施的落实，并积极筹建公安“荣誉墙”，使广大警辅人员实实在在地感受到了组织的关爱和温暖。