□市纪宣

    今年以来，安顺市纪委从严落实“挺纪在前”各项要求，充分发挥约谈的先锋作用，突出抓早抓小、动辄则咎，及时对党员领导干部“咬耳朵、扯袖子”。1至5月全市共约谈1132人，其中，提醒谈话698人、批评教育374人、诫勉谈话60人。

    精准把握约谈范围。针对“约谈”制定相关工作规范，包括预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈等具体方式，对每种约谈方式的主要对象、约谈内容作出了明确的规定；通过信访举报、专项检查、明查暗访、网络舆情等不同途径积极捕捉和掌握线索，组织人员分析研判，进而决定采用哪种“约谈”方式，做到早提醒、早纠正、早处理，把问题消灭在萌芽状态，防止小毛病演变成大问题。

    精细规范约谈程序。突出谈话规范化，约谈严格按照提出约谈方案—确定约谈对象和内容—通知约谈对象—实施约谈—汇总谈话情况—报告备案—督办整改落实的工作流程进行。约谈方案须明确主谈人、被约谈对象、约谈时间、地点;约谈时须有约谈提纲、问题清单、完整的约谈记录及相应的音像资料、约谈对象说明清楚情况后须签订“签字背书”承诺按时整改。建立统计台账管理制度，指定专人负责，一次一登记，一月一汇总，定期向上级党的组织或纪检监察机关报告。

    精确追踪约谈问效。对谈话后约谈对象如实说明情况，证据材料充分，证实反映问题失实或问题属实但已主动纠正的，予以了结。约谈后将及时制定《整改意见书》，要求约谈对象对照《整改意见书》的内容逐一整改，并将采取专项检查、明查暗访等方式，对整改落实情况进行监督检查和跟踪回访。对该约谈没有约谈的、该组织处理没有组织处理的、该纪律处分没有纪律处分的，将倒查追责，严肃处理，典型问题要通报曝光，以问责的常态化倒逼约谈的常态化。