本报讯（姚盛芸） 近年来，西秀区杨武乡抓住问题关键，不断创新工作方式方法，着力解决群众工作“最后一公里”和工作中的短板问题，探索实行人口计生“163”工作法，实现了人口计生工作的“提质升位”。据悉，在2014年全市人口计生工作年度考核乡镇排名中，杨武乡从2013年的48位上升第3位。

    “一换位”，充分调动计生干部积极性。将基础好，工作积极，思想素质高的4名村支部书记和1名人口主任挂任乡计生办副主任，享受副股级待遇，主抓该村人口计生工作。同时，将6名计生办专干直接下派到另外6个村担任村级计生业务指导员，享受原村人口主任的1100元报酬，主要负责抓好该村的人口计生工作。

    “六优先”，让计生家庭享受更多便捷。为让计生家庭享受更多政策倾斜，得到更多实惠，杨武乡对计生“独双户”在同等条件下享受“六优先”：设立“独双户”绿色通道，优先办理户口迁移和新生儿落户、医疗报销、宅基地申报、新建房屋、电表安装等相关事项；优先办理创业信贷及政府贴息贷款；优先纳入低保、救灾救济、临时困难救助或重点扶持对象；优先安排生态移民搬迁或危房改造指标；优先给予项目或资金扶持；优先参加政府资助的涉农专业学习和培训。通过落实“六优先”，群众执行计划生育政策、履行计划生育义务、依法结婚、按政策生育结育的主动性、自觉性明显增强。

    “三到位”，全面为群众服务。为切切实实为群众服务，层层抓好任务落实，杨武乡实行了“三到位”，对所有乡村干部提出了明确要求：分片包干责任到位、目标任务落实到位、服务承诺履职到位。一是建立分片包干制度，全乡各村（居）实行网格分片管理，责任落实到人；二是明确任务，抓好落实；三是认真履职，严格按照规章制度执行，获取对象信任，争取更多支持和帮助。