□本报记者 吴爱民 江富全 王萍

    “蔬菜嫁接问大才。”在关岭自治县八德乡大理村村民口口相传中，致富带头人蒋大才的蔬菜嫁接技术远近闻名。去年初，蒋大才建起了蔬菜嫁接育苗基地，邀请村民一边到基地打工赚钱，一边学习嫁接技术，短短几个月，带动41户农户发展各类种植1100余亩，村民们增收有路，纷纷感叹：“要想致富快，还得能人带。”

    典型示范有方，农民心中不慌。去年来，在促进农民脱贫致富，推进全面建成小康社会进程中，关岭自治县结合群众路线教育实践活动的开展，坚持把农村致富带头人作为实施精准扶贫的突破口和着力点，积极建设农村致富带头人队伍，努力提升农村党员干部创业带富能力，全县农村“造血”功能大大增强，农民创富热情一浪更比一浪高。

    选贤任能找对路子

    “掏钱又掏心，老黄真是头黄牛。” 老黄，全名叫黄显友，是花江镇哨上村的致富带头人，他自掏腰包为村里修路、铺机耕道、流转土地、办合作社，带领全村种起2300多亩火龙果，出苗木、出肥料、搞指导，又拉着村民开出1000亩荒地，几番投入，老黄从“黄百万”变成一身债，始终无怨无悔。

    “喊破嗓子不如做出样子。”黄显友说，他是大家选出来的，再难再苦也要把担子担好，把路领对。

    为使农村致富带头人真正成为致富“领头雁”，关岭严把选人用人关，按照“群众需要，产业支撑，热心公益，办事公道，群众公认”原则，采取个人自荐、村支两委评选、乡镇审核、组织部确认、群众监督的方式，选贤任能，并按照种养殖业型、经营创业型、技术推广型、市场营销型、劳务用工型、返乡创业型六大类，审核确认，在全县13个乡镇将738名人才纳入农村致富带头人队伍，基本实现自然村寨全覆盖，为群众树立带头致富标杆。

    排忧解难迈稳步子

    普利乡东关村，打工返乡的张守山养了32头黄牛，因为缺乏技术，不久就病死8头牛，把他急得如热锅蚂蚁，这时，村民们推举他当致富带头人，县里派专业技术人员到他家指导，还根据政策提高了他的授信额度，一下就解决了张守山的“技术难”“资金难”。

    “有组织帮忙，发展自家，带富乡亲，我有信心！”去年一年，张守山通过扩大规模，养牛、养鸡，纯收入近20万元，还帮助联系户周孝伦家年收入大翻番。

    打铁还需自身硬。为强化带头人“头脑武装”，关岭多管齐下，在扶持、金融政策上向他们倾斜，去年共为农村致富带头人解决创业资金400多万元，举办各类技能培训7期，培训人员达500余人（次）， 1230名干部与致富带头人形成结对帮扶，帮助解决困难和问题2310余件。

    以考促进做成样子

    每到春夏之际，关岭漫山遍野开满白刺花，甚是好看。别小看这小白花，它可是个致富宝。上关镇冬足村娄孔全就利用这白刺花，养蜂采花制蜂蜜，成立了养蜂农民专业合作社，建起了加工厂，关岭“白花刺”蜂蜜一炮打响。仅去年一年，23户养蜂农户平均增收4万余元。

    创业带富效果，娄孔全却不敢松懈。“要一年更比一年好，才能真正奔小康。” 娄孔全说带富乡亲他有动力，更有压力，工作称不称职，县里每年都要“考一考”。

    考核出压力，考核出动力。为防止带头人“带头享政策，带富不出力”，关岭对致富带头人统一挂牌，每年进行动态管理，量化考核。对带富能力不强、作用发挥不明显的取消带头人称号，将考核合格的纳入 “优秀农村致富带头人”评比，按照“初级、中级、高级”进行评定划分，将确认等级作为奖励、帮扶、培训的依据，县委组织部还将农村致富带头人培养工作作为农村党建重要目标考核内容，进行表彰奖励，有效激发农村致富带头人创业带富活力。

    人叫人干人先干，示范带动千千万。关岭积极培育农村致富带头人队伍，通过一个个致富带头人典型引路，点燃了一处处山乡铸富的激情梦想。