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　　为了稳定干部队伍，让基层干部安心工作，关岭自治县在改善村级办公场所的同时，逐年提高村干部待遇。从2014年起，将村正职干部报酬由原来1000元/月提高至1700元/月，副职干部报酬由原来1000元/月提高至1500元/月，村民小组长报酬由原来100元/年提高至100元/月。村级办公经费大型村增加到3万元，中型村增加到2万元，小型村增加到1.5万元。

　　同时在每年的人事招考中，留出一定比例的职位面向村干部招考，让他们不仅在经济上有了“靠头”，还能在政治上看到“奔头”。关岭通过实施这一系列举措，极大调动了基层干部扎根基层干事创业的热情。

　　“我们村今年发展了马铃薯扩繁种植，本地的特色产品六月李已经扩大种植到2000多亩，并且已经注册了商标。”谈起村里的特色产业，付忠钦眉飞色舞。待遇提高了，村干部干起村集体事业来更安心，更有激情，带领群众致富的能力大大增强了。

　　立制度：保基层社会安定

　　“这是您的计生诚信证明，请收好！”4月30日下午，场坝村平桥路村民小组的刘泽忠因用电落户需要，前来村委会开具计生诚信证明。在村委会一楼办事大厅，按照办公桌张贴的标识，刘泽忠很顺利地找到村人口主任杨洪英办理，几分钟的时间，就顺利地拿到了计生诚信证明。

　　刘泽忠一边感谢工作人员，一边不解地问道：“我记得以前每个星期只有星期二才能到村委办事情，现在你们改日期了吗？改在星期几?”

　　杨洪英笑着回答刘泽忠：“我们星期一到星期五都上班，你回去跟村民们说一下，有事情星期一到星期五来村委都能办。”听到这样的回答，刘泽忠高兴地捏着计生证明离开了村委会。

　　付忠钦告诉记者，2013年前，由于缺乏办公条件，村里只好每星期集中一天来处理群众事务，这引起很多群众的不满，对村干部的怨气很大。现在办公环境健全了，村干部待遇提高了，办公体制正在进一步规范。不仅周一到周五每天上班，还实行上下班签到制度，如果村干部进村办事，要在干部去向牌上标明去向，并留下联系电话。

　　新建的办公楼不仅成为村干部办公、开会、党员活动的场所，还成为了开展便民服务、教育培训、文体娱乐等工作的综合阵地。场坝村委和上关镇委员于今年4月11日搬进新的办公地点后，就组织村干部、党员、村民代表40余人开展了两次道德大讲堂活动。一到晚上，镇上喜欢跳广场舞的妇女们也把阵地搬到村委活动广场，使其成了人气最旺的地方。

　　干部离群众有多近，群众对干部就有多亲，“零距离”产生“凝聚力”。有了设施健全的村级办公场所这个活动平台，关岭基层干部为群众开展服务越来越周到了，群众对村干部越来越满意，基层党组织的凝聚力和战斗力得到有力提升，基层党组织真正发挥了坚实的战斗堡垒作用。