本报讯（记者 叶炜） 11月11日，记者从关岭自治县县委组织部了解到，为确保村级换届工作有效开展，该县紧紧围绕省委、市委安排部署，多举措从严推进换届工作。

　　换届工作开展以来，关岭立即成立县换届工作指导组，先后三次组织调研组深入乡镇，通过召开座谈会、党员群众代表会、走访群众等形式听取基层意见和建议，为换届工作部署收集最真实的参考数据；通过传达学习、自主学习等方式，加强对县换届工作指导组的培训，确保指导组成员熟悉掌握换届选举工作相关政策文件、操作程序及换届纪律，严格要求指导工作不偏向、不变形、有实效；通过举办培训班，对各乡镇负责人、工作人员进行集中培训，并进行测试，对测试不合格的进行补学。

　　同时，该县充分发挥县换届工作指导组的督导作用，定期不定期深入乡镇，对乡镇制订工作方案、应急预案是否符合法律法规，财务审计、村干部离任审计工作是否符合法规程序以及重点难点村存在的问题等进行专项督查，并将督查情况反馈到乡镇及相关单位部门，督促整改落实。此外，通过开展电话答题模式，随机抽查乡镇相关负责人及党员干部对政策文件、操作程序的了解掌握情况，并将答题情况作为干部年度考核的一项重要依据；各乡镇党委书记牵头组建督导小组，随时对辖区各村特别是重点难点村的换届工作情况进行督促指导。

　　目前，该县共召开现场会、座谈会280余次，走访镇村两级党员干部群众2000余人，收集群众意见和建议150余条。