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　　“除了西秀工业园区，我们还对黎阳高新技术产业园、幺铺-黄桶产业园、镇宁红星精细化工产业园等10余个产业园区，示范小城镇、城市综合体、高效农业示范区制定了电网建设专项规划，着力优化区域电网，全面满足贵州省‘5个100工程’纵深推进的用电需求。‘十二五’期间，我们安排专项资金7.84亿元，着重对供电范围内14个工业园区规划建设35千伏至220千伏变电站17座，新增变电容量595兆伏安，新增35千伏至220千伏线路长度187.3公里，从根本上满足各大园区生产负荷急速上涨的用电需要。”安顺供电局计划发展部主任陈鸣说。

　　“地图”还在深化、细化，也绘出了安顺供电人服务地方发展的强烈责任感。

　　一群人  服务到家门口

　　6月26日，安顺供电局黄果树分局保供电特巡服务队队长孙志带着三名队员，和往常一样在黄果树景区里检修供电线路。涨水时节的黄果树大瀑布气势磅礴。飞瀑溅起的水雾打湿了孙志的衣服，水雾夹杂着汗水在他脸上凝成了无数的小水珠。“感觉又热又闷、很难受，但是时间长了也就习惯了”孙志说。

　　“我们虽然也有自己的水电中心，但检修技术力量和检修设备远远不够，非常需要供电部门的专业人员支援，”黄果树旅游集团公司水电中心经理孙包钢说，“有了供电部门的‘保姆式’服务，黄果树区域内的电力供应充裕而稳定。”

　　全国各地都在提的“保姆式”服务，在安顺供电局体现得淋淋尽致，“一对一、点对点”服务获得了极高的评价。

　　“对于供电部门的服务，我们非常满意！”贵州安顺家喻新型材料有限公司总经理郭建培感激地说。郭建培说，2011年底该公司向负责园区用电服务的客户经理递交用电申请，客户经理接到申请后迅速安排技术人员实地察勘定方案，第二天便进场施工。电力工人每天都来得很早，中午在工地上吃完饭便接着干活，时间观念非常强。经过5天的努力，电力工人为公司架通630米的10千伏线路，安装容量800千伏安、500千伏安的配电变压器各1台，还帮助安装、调试生产车间的用电设备，使公司在2012年3月9日正式投产，比计划工期提前了96天。

　　为检验客户经理 “点对点”服务的成效，安顺供电局纪检监察部门不定期下到“5个100工程”项目工地，走访各县区人民政府、产业园区、高效农业示范园和示范小城镇，多层面听取对方对客户经理工作作风、服务态度、工作能力、工作业绩的评价和“打分”，公开接受政府、客户和社会各界的监督，促进客户经理把工作做得更好、更出色。

　　“作为一名供电部门的客户经理，凡事都要站在用电客户的角度考虑问题，只有把客户的需求和电力部门的规定有机结合起来，找到二者的平衡点，才能把工作做好；同时，只有设身处地为客户着想，尽可能让客户安全、可靠、经济用电，降低产品单位成本，方能实现电企双方互利共赢、持续发展。”安顺供电局客户服务中心客户经理刘欣如是说。

　　技术工人、客户经理，在第一线面对群众和企业。他们用真心细致的实际行动服务到家，没有将“保姆式”服务挂在嘴上，他们得到肯定、赢得了赞誉，在他们身上凝聚了助推地方经济发展的正能量。

　　一个家  传递真情凝聚力量

　　断桥供电所门口，有一副显眼的对联：为企为家为己遵章守纪无事故、无灾无病无痛事事平安才是福，横批是“安全是福”。在办公楼的门口，摆放着一块温馨提示牌，上面写着三句话：您的安全工器具带齐了吗？您带的安全工器具都合格吗？为了您和家人的幸福，请再次核查！ 

　　“安全是企业之福，更是员工个人和家庭的幸福，也是建好供电所这个‘家园’的责任。”雍启松说，供电所成了安逸的“家”，这个家是事业的后盾，电力行业是高危行业，安全是“家”的愿望。“出门再苦再累，回‘家’就消除疲惫”在一旁的员工开心地说。

　　断桥供电所只是安顺供电局建设“共同家园”的一个缩影。因其持“家”有道，先后被南方电网公司授予农村供电所规范化服务达标单位称号，荣获安顺供电局“服务先进集体”、“安全生产先进集体”、“电网规划建设先进集体”、“新闻宣传工作先进部门”等荣誉。

　　2012年4月安顺供电局“共同家园”建设以来，取得显著成效。大部分地处偏远、工作生活条件比较艰苦的供电所设施硬件得到较大改善，供电所建起了安全活动室、娱乐室、学习室、健身室、休息室、浴室、职工食堂、卫生间等。为丰富员工生活，平坝供电局在供电所设立了娱乐室、学习室、健身室、休息室、职工食堂、浴室，并申请购置了床、衣柜、洗衣机、热水器、冰箱、消毒柜、抽油烟机、健身器材等供职工生活、娱乐所需，订阅报刊杂志，积极培育职工健康的情趣爱好，营造积极向上的氛围。

　　“现在周末闲着没事总想到供电所转转，不去还不习惯。”平坝白云供电所吴德祥说。

　　安顺供电局局长周宏伟说，“共同家园”建设旨在积极调动广大职工的工作积极性和主动性，激发职工主人翁责任感，用职工的智慧与力量促进各项工作深入开展，增强职工凝聚力和向心力，最终提升企业发展能力。把“以人为本，关爱职工”作为着力点，鼓励职工岗位成才，以改善职工工作学习和生活条件为切入点，在人力、物力、资金等方面给予大力支持，帮助基层职工健康成长，让一线员工感受到企业大家庭的温暖，让员工在安顺供电局发展壮大的进程中挥洒激情、奉献青春、展示才华、体现价值。