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　　按照作风建设年和“四帮四促”活动的有关要求，全区以“转变作风，强化服务，促进和谐”作为工作的切入点和落脚点，各矿区所在地党委采取“一帮一”或“一帮几”的形式，对企业开展结对帮扶，积极帮助矿区企业解决生产经营中遇到的困难和问题，着力协调企业与相关部门的关系。同时，各矿区所在地党委在统筹村企发展的同时，还将矿区村寨的发展规划、经济发展、集体公益事业与煤矿的总体发展规划、环保设施等同安排、同部署、同落实，积极引导企业资金、技术、人才和信息等向农村辐射，大力支持涉煤村寨的集体公益事业，借企业优势破解农村发展难题，企业与群众之间的关系不断密切，发展环境更加和谐。几年来，矿区业主共为当地新农村建设提供物资、资金帮助2100余万元，为当地群众提供就业岗位2000余个，农民收入不断增加，群众满意率显著提高。

　　各矿区党支部严格按照所在地党委的统筹部署，努力在抓管理促规范上做文章，围绕“五好”标准，从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订《党支部学习制度》、《党组织生活会制度》等管理规章制度，党建工作逐步走向制度化、正常化和规范化。由矿区所在地党委牵头，建立健全矿区党建工作联席会议制度，结合工作实际，不定期及时组织召开专题会议互通情况，广泛听取矿地党员、职工和群众的意见和建议，针对提出的合理化意见和建议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，按照“整体推进，分步实施”的原则，采取积极有效措施，逐一推进落实，矿地关系不断融洽，发展后劲有力增强。