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　　不断创新的工作机制使西秀区党建工作在非公经济组织中展现出充沛活力。该区以管理机制、设置机制为着力点，扎实开展工作。制定下发《关于进一步做好非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作的通知》，按照“谁主管、谁审批、谁负责”的要求，相关部门切实履行职责，扎实有序地开展工作。对于非公经济组织和行业社会组织，党员人数不低于3人的，建立党支部，并统一挂牌；党员人数为2人的，由相关党（工）委下派党建指导员及时组建党支部并挂牌；党员人数在2人以下的，由相关党（工）委下派党建指导员，待条件成熟后再及时组建。已经划转的企业，由组织部做好对上的衔接；流动党员较多的企业，由驻地党工委和业务主管部门深入企业了解党员情况，组织建立临时党支部。对于农村社会组织，党员人数不低于3人的，及时建立党支部并统一挂牌；党员人数不低于3人但无专职党务工作者的，由各乡（镇、办事处）党（工）委组建党小组，在村党支部的领导下开展工作。截止目前，隶属西秀区的非公经济组织121家，建立党组织的有52家；社会组织115家，建立党组织的有73家，下派党建指导员111名，实现了应建组建全覆盖。

　　以“多措并举抓典型，示范带动树标杆”为工作的切入点，在两类组织的党组建立和管理工作中，按照“相互补台、相互支持、积极沟通、形成合力”的原则，属地党工委与业务主管部门之间密切配合，严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”标准，积极培育出一批先进典型。以“作风要实，干部要干”为工作重点，按照“三建三有两服务”的要求，引导两类组织积极创先争优，大力培育典型示范，建立基层党组织标杆，达到抓党建促进项目落地，促进经济社会发展的目标。目前，着力培育了百花串食品有限公司、安顺三联学校等一批示范。在此基础上，全区将不断加大工作力度，计划2011年度培育非公经济组织和社会组织先进典型12个。