本报讯 为构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，日前，普定县启动“劳动关系和谐企业”创建活动。

　　此次创建活动的主要目标是加强完善劳动部门、工会组织、企业组织三方协商机制；加强建立健全基层劳动关系协调机制；加强建立健全企业民主管理机制；加强建立健全劳动法律监督机制；加强建立健全劳动争议预警和处理机制。

　　创建活动严格遵守劳动保障法律法规、劳动合同管理制度，管理台帐规范齐全，劳动合同签订、变更、续订、解除和终止及备案等各个环节管理完善。企业职工全部签订劳动合同。劳动合同订立程序合法，内容全面，管理规范，履行有效，劳动合同管理工作监督制度健全，措施到位，意见和建议反馈渠道畅通，建立完善平等协商与集体合同制度，积极开展工资集体协商，认真执行《安顺市企事业单位职工代表大会运行规则》，建立完善职工代表大会、厂务公开等企业民主管理制度。公司制企业建立职工董事、职工监事制度，职工民主参与、民主管理、民主监督的权利得到依法保障；工会组织健全；严格执行国家、省、市有关劳动安全卫生法律法规；加强企业文化建设和职工技能培训工作，全面提高职工队伍整体素质和企业市场竞争力；建立健全工会劳动法律监督组织和企业劳动争议调解组织，完善相应工作制度，积极开展工作，及时化解矛盾，企业社会形象良好；搞好环保、绿化、美化等精神文明创建工作。

　　为保证创建活动顺利实施，该县成立领导小组，制定实施意见，实行领导小组成员挂钩督促抓点示范，严格创建称号评定程序，按照自查、申报、考核、审定、授牌、推荐、复核等步骤进行。创建活动从7月下旬开始，到12月份结束。

　　（陈登祥）