本报讯 安顺市国税局结合工作实际，突出重点，抓好载体，广泛深入地开展机关作风建设，有效地促进了全局各项工作的顺利开展，物质文明和精神文明喜获双丰收：连年超额完成上级下达的各项税收任务；市局办税服务厅自2004年至今连续保持国家级青年文明号称号，市局稽查局检查一科被授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号，全系统4个支部被市委、市直党工委命名为“五好基层党组织”，5个支部被当地党委（党工委）命名为“五好基层党组织”，3个支部被市委或市直机关党工委评为“先进基层党组织”，7个支部被县（区）党委或党工委评为“先进基层党组织”。 

　　该局党组始终把机关作风建设作为实践科学发展观，提高干部队伍整体素质，促进税收工作又好又快发展的一项重要举措，采取了多项措施加强领导，引导广大党员、干部思想统一思想认识，积极营造良好的工作氛围。与此同时，领导机关和领导干部做好表率，凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先要做到；凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到。并从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设入手，深入查找作风建设中存在的薄弱环节，认真制定整改措施。运用纪检监察简报，及时反馈作风建设工作动态。在机关学习园地不定期张贴学习心得体会和个人剖析材料，让干部职工了解工作进程，接受群众的监督。

　　该局针对部门特点，以抓好主题教育为载体，加强机关作风建设工作。开展以“把握界限，守住底线，依法行政，确保安全，改进作风，提高效率”为重要内容的主题教育活动，着力提高干部职工思想政治素质。以规范“税收执法权和行政管理权”运行为重点，认真开展“两个查找”，即查找勤政廉政方面存在的突出问题和履行岗位职责中可能发生的各种风险。勤政廉政方面，主要从学习情况、考勤纪律、工作态度、工作标准、工作业绩、 廉洁自律等方面查找。查找风险方面，紧紧围绕法律、制度、外部、内部、自身等方面，仔细算清人生“七笔账”（政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账），认真分析可能发生风险的各种原因，并针对风险发生的原因，提出防范执法和行政管理风险的具体措施，引导干部职工克服麻痹思想和侥幸心理，依照权限和程序行使权力，履行职责。

　　该局在巩固以往机关作风教育整顿取得成果的基础上，积极探索，勇于创新，建立健全了机关作风建设的长效机制：《安顺市国家税务局系统领导班子和领导干部监督管理实施办法》重在加强领导班子建设，《安顺市国家税务局系统行政效能建设工程实施方案》重在加强队伍建设，提高工作质量和效率；《安顺市国家税务局系统基建工程管理与监督实施办法》重在规范基建工程管理与监督；《安顺市国家税务局系统行政问责暂行办法》重在防范风险，严格责任追究；《安顺市国家税务局系统优化征管流程实施方案》重在规范税收执法，优化征管流程……。这些制度机制的建立完善，对提高税务机关作风建设水平、切实履行税收职能、提升国税形象，促进安顺经济社会又好又快发展起到了积极作用。

　　(何万莲)